危机之下,对职场同仁的几点忠告

危机之下,对职场同仁的几点忠告





  忠告一:主动去做事


  事情总是要人去做的,平常发发唠叨是可以的,但是在做事方面可不能有意怠工,在压力面前,效率和结果都很重要。不要怕工作做完了好像没事做似的。做事就是一个态度,态度不同做事的结果是不同的,如果按创造价值衡量,其实每次的工作价值是没有意义的,要知道只有连续从事工作,并且做好它,工作才会有价值。


  主动做事,体现着自愿的,也是一个员工的本分,对于公司的战略和前途上面有人当家,自然是用不着瞎操心。自己的工作若是不重要,岗位早就被裁掉了,自己的岗位若是重要,那主动做事更要突出工作的重要性。其实,在非常时期,保持一份安定是很重要的,“狼来了”喊了几千年,更多的是心理作用。当自己公司陷入困境,对手也差不多,如果你觉得还没有更好的选择,为什么不静下心来做好本职工作吗?自己的潜能是否发挥了?自己的用心是否到位了?做一些长嘘短叹,还不如静下心来做好每一天。


  忠告二:替老板考虑


  俗话说:不当家不知道柴米贵。老板如同天下的乌鸦一样一般黑,我们学过经济学,人们创造的价值往往在比得到的价值要多得多。不管怎样,在老板给的这块小翻板上也算是有了立足之根。不要抱怨主管,压力是共同承担的,可能每个员工考虑的角度不同,但出发点是一致的。


  替老板考虑,不是让你主动离开或降低薪水,而是要了解老板的思维,人,只有在换位思考的时候,他才会清醒。成为一个老板,是要有承受力的,他要承受方方面面的压力,老板想裁人,又担心连锁反应。想留住人才,但往往是留不住,复印纸双面用,节约用水,人走关灯……不要对老板的行为感到可笑,或是不理解,只要他是出于公司的考虑,他都会做。在这场经济危机面前,如果你的老板没有给降薪,你应该感到庆幸你老板的实力和远见,如果降了,说明你老板务实,同舟才能共济,如果公司效益一般,但你的薪水又没降,你就要多想想你是不是要做一些跳槽的准备。


  忠告三:多想办法


  我们总是在说:办法总比困难多,困难像弹簧,你弱它就强。经济危机面前人人平等,同行业的也竞争不会因为这次困境而停止。市场认为,当你认为你的产品是最好时,有一个人不这么认为,他了解你产品的所有缺陷,他就是你的对手。事物的发展总是呈两面性的。


  多想办法主要是重在参与,我们很多员工总是被动工作,大家都想像微软公司一样,穿着睡衣就能上班,其实,这是一种开放式管理,开放式重视参与。职务低的员工不要总认为自己职卑言轻,其实看问题和讨论问题与职务没有关系。站在门外的人不一定比门里的人清楚问题,但只要敢于把想法说出来,肯定会启发别人。面对公司的发展和每天工作,大家都可以制定一份自认为正确的工作方案。不管是每天进步1%,还是每天只做一件正确的事,参与思考和讨论就表示自己有一份责任。


  忠告四:多读书


  对于不喜欢读书的人,读书是一种强迫。但是,读书确实是必要的,不管是在危机之时还是在昌盛之期,书一直是一个好东西。通过读书你可以学到很多东西,通过读书你还可以获得很多能力,成功者无一不喜欢读书。


  “越是不景气,越要多读书”,这是台湾地区领导人马英九在第17届台北国际书展发放图书消费券的会上表示的,振兴一个地区的经济是离不开读书的,一个公司更是如此。举一个例子,在世界有两个国家是很喜欢读书的,在日本坐地铁时,尽管人很挤,但是听不到闲聊声的,大家都是在读书,长辈新年里送给小孩子的礼物也是书。犹太人不论在以色列或世界其他地方,都有非凡的成就。犹太人好读书,爱看报。以色列全国500万人口,平均每5人有一份耶路撒冷邮报。该报每日48版,年定价180美元,发行100万份。每个村镇都有优雅的图书馆和阅览室,人均占有图书馆和出版社居全球首位。


  减少浮躁,用心去读书,能够帮助我们理清思路,端正自己的态度,危机之下,拯救自己的唯有自己,而多读书百益而无一害啊。

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