求职市场“两难”尴尬:找工难 招工难


求职市场“两难”尴尬:找工难 招工难





  从农历大年初六到昨天,安徽人洪兵已在温州市职业介绍指导服务中心晃悠了一星期,还是没能找到工种合适、薪酬不低的工作。专业人士说,从目前的情况来看,大多数企业无法以高薪吸引人才,而许多求职者对工资的期望又比较高,因此形成了用人单位招工难、求职者找工作难的“两难”尴尬。


求职者:薪酬不太高


洪兵说,前几年他一直在深圳的一家电子厂上班,每月工资1500元左右。受金融危机影响,去年6月,企业大量缩减人员,他只好从深圳返回老家。此次来温,想尽快找到合适的工作。“有些工种合适,但是薪酬似乎不太高。”洪兵这样说。


昨天,温州市职业介绍指导服务中心求职和招工的人员,预计有2000余人。统计数据显示,从1月31日至2月3日,求职人员流量达22600人次,求职登记3251人,用人登记47589人。“求职登记不到用人登记的1/10,意味着很多求职者在观望。”该服务中心工作人员说。


用人单位:需求缺口大


求职者找到合适工作不容易,用人单位也觉得招工难。“别看求职者这么多,依旧是工作找人,不是人找工作。”我市一家酒店人事部门负责人说,他们招聘服务员,每月工资1200元,但许多求职者嫌工资低。一家企业负责人说,该公司原计划招收10名焊接工,但4天过去了,报名者只有10来人,其中还有几人根本不符合要求。


据市职业介绍指导服务中心的统计分析,2月4日当天,普工需求数为4441人,已招549人,需求缺口3892人;服务员需求数为1624人,已招115人,需求缺口1509人;电子焊接工需求数为223人,已招30人,需求缺口193人。“从目前来看,今年岗位整体需求相比去年有所减少。”市职业介绍指导服务中心党支部副书记王瓯翔介绍,受金融危机的影响,今年制造型企业用工需求相对较弱。从用工岗位来看,今年招工以服务类为主。


专业人士:调整心态很重要


该中心对100名求职者作了调查,对于求职时首先考虑的因素,44%的被调查者选择“工资待遇”,选择“个人发展”的占36%。对于辞职的原因,选“收入太低”的被调查者占39%。


“很多农民工认为工资低,其实这两年劳动力工资已有很大幅度上涨,今年情况比较特殊,企业不可能大幅上调工资,而求职者却有‘一年要比一年高’的心态,所以观望者多。”王瓯翔认为,求职者应该合理地设定自己的期望值,选择合适的就业机会实现就业,就业后再根据实际情况作调整;同时,就业时注意学习,多参加技能培训,掌握“一技之长”。

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