主要服务项目
员工招聘 根据客户用工需求,拟订招聘方案,组织人员经考试、面试及录用
入职体检 组织被录用员工按指定医院进行岗前体检
住宿安排 经入职体检合格员工,将被安排入住本公司宿舍
岗前培训 按照创新人力员工手册进行企业文化培训、员工工作纪律培训、职业安全教育培训、入职至离职过程办事流程培训等
档案管理 签定劳动合同、收集员工基本资料(身份证、流动人口计生证、毕业证等复印件、社保数码回执、居住证数码回执、员工登记表、体检表)归档
入职培训 根据客户对员工的入职安排,派驻点管理员陪同员工参加入职培训
证卡办理 办理员工的银行卡、社保卡、居住证等
社会保险 负责缴纳员工社会保险、办理相关员工工伤手续
日常管理 一般日常事务处理、员工考勤核算、薪资发放、代缴员工个税等
宿舍管理 严格按宿舍管理制度执行,员工关系小组不定期对宿舍进行检查与员工沟通,为员工创造良好的生活环境
后勤服务 开展业务评比活动、评选优秀员工进行奖励、对违纪员工进行处罚、定期安排与员工或企业沟通会议
争议处理 及时处理员工与客户间的劳动纠纷
办理离职 对辞职员工进行离职面谈,正确掌握员工辞职原因,按《劳动合同法》程序办理员工的离职手续,并开具解除劳动合同书和社保转移手续
离职分析 每月初驻点管理员将对上月的离职员工进行分析,并定期向客户提交员工离职分析报告

 
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